Информация

Сочинский нацпарк: встреча с руководителем

На_сайт_подогнать1.jpg

Вице-губернатор Краснодарского края Александр Руппель и глава Сочи Андрей Прошунин подписали соглашение о строительстве на курорте многоуровневого ресторана на ПМЭФ-2026

Вице-губернатор Краснодарского края Александр Руппель и глава Сочи Андрей Прошунин подписали соглашение о строительстве на курорте многоуровневого ресторана на ПМЭФ-2026

Подписи под документом поставили вице-губернатор Кубани Александр Руппель, глава Сочи Андрей Прошунин и представитель инвестора – компании «ТЕОНА». В обсуждении проекта принял участие руководитель краевого департамента потребительской сферы Роман Куринный.
 
В ходе встречи отмечено, что реализация проекта станет важным шагом в развитии инфраструктуры общественного питания города-курорта и позволит предложить жителям и гостям Сочи новое пространство для отдыха и гастрономических впечатлений.
 
 – Краснодарский край по праву считается одним из главных туристических направлений России, и развитая сеть общественного питания играет в этом важную роль. Более 10,4 тысячи заведений – от небольших кафе до ресторанов высокой кухни – формируют гастрономическую карту региона, делая его ещё более привлекательным для гостей. Как итог, за последние 5 лет оборот общественного питания в Краснодарском крае увеличился в 2,3 раза и по итогам прошлого года составил 173,7 млрд рублей, – отметил вице-губернатор Александр Руппель.
 
Объем инвестиций в строительство составит 1 млрд рублей. Ресторан расположится на земельном участке площадью 4,7 тысячи кв. м. Завершить возведение объекта инвестор планирует в первом квартале 2029 года. В результате реализации проекта появится 59 новых рабочих мест.
 
По словам Андрея Прошунина, проект соответствует стратегическим планам по повышению туристической привлекательности курорта и созданию комфортной среды для жителей и гостей города.
 

В Сочи проходят профилактические мероприятия «Мото-Вело-СИМ»

В Сочи проходят профилактические мероприятия «Мото-Вело-СИМ»

В ходе рейдовых мероприятий, которые прошли в районе Министерских озер, рабочие группы обращали внимание не только на соблюдение пользователями средств индивидуальной мобильности, мото и велотранспорта правил дорожного движения, но и на наличие у них защитной экипировки. В рейдовых мероприятиях приняли участие сотрудники администрации Сочи, Госавтоинспекции и инспекции по делам несовершеннолетних Хостинского района Сочи.  

В Сочи состоится III Международный фестиваль кино «Евразия-Кинофест»

Сочинцы и гости города смогут увидеть более 100 картин, включая конкурсные, внеконкурсные и ретроспективные показы

III Международный фестиваль кино «Евразия-Кинофест» объединит свыше 700 кинематографистов из 40 стран мира. Он состоится в Сочи с 13 по 19 июня. Конкурсная программа включает 20 номинаций.
Кинематографистов помимо показов ждут мастер-классы, круглые столы, форумы, панельные сессии, творческие встречи с актерами и режиссерами из разных стран.

Среди новшеств «Евразия-Кинофеста»: запуск международного рынка сценариев — площадки для поиска партнёров и запуска совместных кинопроектов, расширение грантовой поддержки, в том числе молодых авторов, конкурс видеороликов, фестиваль кинофестивалей: наряду с конкурсной программой полнометражного, короткометражного и документального кино, зрителям покажут фильмы — победители международных киносмотров разных стран.

АНО «Евразия» — автономная некоммерческая организация содействия развитию международного сотрудничества, реализующая проекты на частные средства. I фестиваль «Евразия-Кинофест» стартовал в 2024 году в Москве. Его идейным вдохновителем и президентом стал кинорежиссер, сценарист, продюсер, телеведущий, заслуженный артист России Тигран Кеосаян. II МКФ «Евразия-Кинофест» прошел в 2025 году в Сочи.

«Евразия» открывает новые возможности для детей, семей и молодежи из разных стран, развивает профессиональные сообщества педагогов, врачей, журналистов, ученых и экспертов. Организация реализует экологические, волонтёрские и гуманитарные миссии. За два года инициативы «Евразии» поддержали больше 120 тысяч единомышленников почти из 30 стран мира.

ТРУДИНСПЕКЦИЯ НАПОМИНАЕТ

Приближается пора студенческих экзаменов. Накануне сессии Государственная инспекция труда решила напомнить о правах тех, кто успевает и работать, и учиться. Сейчас многие из таких сотрудников сдают сессию, находясь в учебном отпуске. Однако не всем повезло: некоторым работодатели отказывают в его предоставлении.

Разъясняет трудовые права учащихся заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских.

Работник-заочник вправе рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи сессии, если он получает образование соответствующего уровня впервые, учится без «хвостов», а учебное заведение имеет госаккредитацию. Чтобы оформить такой отпуск, нужно написать заявление и приложить справку-вызов по установленному образцу.

Нередко работодатель отказывает под предлогом, что специальность, которую получает сотрудник, не связана с деятельностью компании. Однако Трудовой кодекс (а именно ст. 173) не требует, чтобы образование было профильным. Если соблюдены все условия (уровень образования, аккредитация, наличие справки-вызова), отказать в учебном отпуске работодатель не имеет права.

Как заставить его принять заявление? Направить документ заказным письмом с уведомлением или через курьерскую службу — то есть любым способом, который подтверждает факт получения заявления работодателем. Оплатить учебный отпуск необходимо не позднее чем за три календарных дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Порядок расчёта — как для обычного ежегодного отпуска. При этом средний заработок сохраняется только для тех, кто учится на очно-заочной или заочной форме. Студентам-очникам учебный отпуск не оплачивается. В последнем случае, а также при получении второго и последующего образования того же уровня, работник по согласованию с работодателем может взять ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счёт.

Что ещё важно знать тем, кто совмещает работу с учёбой? Если учебный отпуск пересекается с ежегодным, то ежегодный отпуск переносится. На время больничного учебный отпуск не продлевается. Отозвать сотрудника из такого отпуска (даже по его просьбе) и удержать уже выплаченные отпускные запрещено.