Участие в мероприятии, которое прошло на базе школы № 75 имени Героя Советского Союза А. П. Малышева, приняли члены Молодежного совета при главе администрации Лазаревского района, ученики школ №№ 92, 84, 80, 75 и лицея № 95. Организатор мероприятия – МКУ города сочи «Центр развития молодежи».

В ходе проектной сессии «Кубань 2035 – делаем будущее сейчас» участники обсудили достижения района за 10 лет. Также молодые активисты практиковались правильно заполнять мини-резюме и отвечали на вопросы викторины, посвящённой Дню образования Краснодарского края. Кроме того, ребята составили карту развития своего района, обозначив ключевые направления для улучшения социальной сферы и инфраструктуры курорта.

В рамках реализации городской программы по поддержке предпринимательства в Сочи стартовал новый курс обучения «Финансовая грамотность для предпринимателей». Программа направлена на развитие навыков управления финансами и понимания банковских продуктов.

20 сентября в Сочи состоится второй этап чемпионата Краснодарского края по автомобильным горным гонкам «Сочи 2025».

На время проведения мероприятия 20 сентября в период с 9.00 до 18.20 будет ограничено движение транспортных средств на пятикилометровом отрезке автомобильной дороги из поселка Марьино от кафе «У горца» в сторону Лазаревского.

Также в связи с временным ограничением движения муниципальный маршрут регулярных перевозок № 157 «Ж/д вокзал Лазаревское – аул Тхагапш – село Марьино» будет следовать до остановочного пункта «Пасека», из схемы движения исключаются остановочные пункты «Развилка», «село Марьино» и «аул Тхагапш».

Сочинцев и гостей города просят учесть изменения при планировании поездок.

Повышать эффективность труда в рамках федерального проекта «Кадры для туризма» будут сотрудники гостиницы «Эрбелия от Васта 4*» на курорте «Роза Хутор». Команда гостиничного комплекса оптимизирует работу ресторана с помощью внедрения современных инструментов повышения эффективности труда. Грядущий зимний сезон отель откроет под новым брендом: в связи с решением международной компании Accor не продлевать договор управления отелем он перешел в ведение российского оператора.

В программе обучения сотрудников - изучение ключевых инструментов. Затем пройдет диагностика рабочих процессов для выявления проблемных точек и последующего их устранения. Таким образом средство размещения планирует повысить клиентоориентированность.