О порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в "конвертах" ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Нарушением трудовых прав является:
1. Несвоевременная выплата заработной платы.
2. Выплата заработной платы в "конвертах".
3.Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (нов. ред. от 29.12.2020г. №473-ФЗ)
4. Выплата заработной платы ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Если трудовые права нарушены, вы вправе обратиться:
– в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г.Краснодар, ул.Ставропольская, 77/2, номер телефона: (861) 991-09-55;
– электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;
– официальный сайт:
https://git23.rostrud.gov.ru/;
– в прокуратуру города Сочи по адресу: г.Сочи, ул.Театральная, д.8, номер телефона: (862) 262-45-45;
– официальный сайт:
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_23;
– в районный суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации). Работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
– в Центр занятости населения города Сочи (по адресу: г.Сочи, ул.Островского, 37, контактный телефон: (862) 264-40-14, (862) 264-73-59, телефон горячей линии: 8-800-1007-507);
– в министерство экономики Краснодарского края (телефон горячей линии: (861) 210-70-50);
– в министерство труда и социального развития Краснодарского края (телефон горячей линии: 8-800-250-55-03);
– в департамент экономики и стратегического развития администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи (телефон горячей линии: (862) 2660606, доб.4127).